SJ News II - шаблон joomla Авто
Вторник, 14 апреля 2015 11:07

Об установлении групп по оплате труда руководителям общеобразовательных организаций Шимановского района

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГЛАВА  ШИМАНОВСКОГО РАЙОНА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

09.04.2015                                                                                             №  270

г. Шимановск

 

Об установлении групп по оплате труда руководителям общеобразовательных организаций Шимановского района

В целях усиления заинтересованности руководящих работников общеобразовательных организаций района в конечных результатах труда, улучшения качества работы и во исполнение постановления Правительства Амурской области от 04.04.2014 № 206 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников муниципальных общеобразовательных организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета, предельной доли оплаты труда руководителей и иных работников в фонде оплаты труда этих организаций на 2014 год и плановый период 2015-2016 годов»

постановляю:

1. Установить один раз в год по состоянию на 01 сентября  каждого года  I, II, III группы по оплате труда руководителям общеобразовательных организаций.

2. Установить размер кратности к средней заработной плате работников муниципальной общеобразовательной организации для определения средней заработной платы руководителя общеобразовательной организации:

1-я группа - до 2,0 (2,5 -  при наличии интерната);

2-я группа - до 1,8;

3-я группа - до 1,6.

3. Отнесение к группе по оплате труда руководителей общеобразовательных организаций осуществлять в зависимости от объемных показателей деятельности организаций в соответствии с приложением № 1 к настоящему постановлению.

4. Заработная плата руководителя общеобразовательной организации состоит из оклада руководителя по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, определение размеров заработной платы производится раздельно по каждой из должностей.

В должностной оклад руководителя, являющегося педагогическим работником, имеющим учебную нагрузку включаются компенсационные  (проверка тетрадей) и стимулирующие выплаты (надбавка за стаж работы).

Должностной оклад руководителя рассчитывается по следующей формуле:

(СЗп х К крат) – От по совм

 

= Од р,   где

 

(Рк 0,4 + Н ст р 0,3)

Од р -  оклад руководителя;

СЗп – средняя заработная плата работников (за исключением руководителя), сложившаяся в общеобразовательной организации за год, предшествующий расчетному;

К крат – коэффициент кратности в зависимости от группы оплаты труда;

От по совм – оплата труда по совместительству;

Рк – районный коэффициент;

Н ст р – надбавка за стаж работы в Южных районах Дальнего Востока и приравненных к ним местностям.

5. Порядок регулирования размера заработной платы руководителей, коэффициент кратности (в зависимости от группы по оплате труда) и перечень объемных показателей для определения группы по оплате труда утверждается приказом начальника МУ «Управление по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района».

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие c 01.04.2015 года.

7. Признать утратившими силу постановление главы Шимановского района от 05.09.2013 № 470 «Об установлении групп по оплате труда руководителям образовательных учреждений Шимановского района» (в редакции от 23.10.2014 № 656).

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Н.В.Антропова

 

С.П. Алипченко

 

 

Приложение № 1

к постановлению главы

Шимановского района

от 09.04.2015 г. № 270

 

Объемные показатели деятельности  общеобразовательных

организаций для отнесения к группе по оплате труда руководителей

общеобразовательных организаций

 

1. К объемным показателям деятельности общеобразовательных организаций относятся показатели, характеризующие масштаб руководства общеобразовательной организацией: численность работников организации, их квалификация, количество обучающихся, наличие филиалов и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству организацией.

2. Объем деятельности каждой общеобразовательной организации при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

 

Показатели

Условия

Количество баллов

Количество обучающихся в общеобразовательной организации

За каждого обучающегося

0,3

Количество работников в общеобразовательной организации

За каждого работника

Дополнительно за каждого работника, имеющего:

1

- высшую квалификационную категорию

1

- первую квалификационную категорию

0,5

Наличие интерната при общеобразовательной организации

За единицу

30

Наличие филиалов, учебно-консультационного пункта при общеобразовательной организации

За каждое указанное структурное подразделение

30

Наличие автотранспортного средства для осуществления подвоза обучающихся

За единицу

10

Наличие отделения дошкольного образования

За каждую группу

30

 

3. Общеобразовательные организации относятся к I-й, II-й, III-й группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии с данной таблицей:

 

Группа, к которой организация относится по оплате труда руководителей по сумме баллов

I группа

II группа

III группа

Свыше 100

От 60 до 100

До 60

     

 

4. Средняя заработная плата руководителям общеобразовательных организаций определяется согласно установленному размеру кратности к средней заработной плате работников по общеобразовательной организации.

Прочитано 293 раз

Случайная новость

18 сентября 2018 года, в рамках программы профильного обучения 50 учеников школ Шимановского района ...

Мы на карте

Top