SJ News II - шаблон joomla Авто
Понедельник, 27 марта 2017 16:29

Объявлена тема Всемирного дня охраны труда 2017 года

Уважаемый работодатель!

Объявлена тема Всемирного дня охраны труда 2017 года.

Ежегодно, начиная с 2003 года Международная организация труда (МОТ) за несколько месяцев до 28 апреля объявляет центральную тему Всемирного дня охраны труда. Тема этого года: «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда. Укрепление основ культуры профилактики».

Несколько нестандартная на первый взгляд тема, вместе с тем несет в себе весьма ценную идею – помочь государствам-членам МОТ упорядочить процесс сбора и применения сведений по охране труда. По мнению многих специалистов в области охраны труда, профилактика – это наиболее действенный способ предотвратить несчастный случай на производстве, при этом никакая профилактика невозможна без тщательного анализа уже имеющейся информации о травматизме и заболеваемости в результате трудовой деятельности. Существующие в разных странах системы сбора и анализа таких данных не всегда отличаются полнотой и логичностью. Именно поэтому в МОТ задумались о необходимости улучшения существующих механизмов и унификации национальных систем регистрации и уведомления данных о профзаболеваниях и несчастных случаях при исполнении трудовых обязанностей.

1 апреля стартует ежегодный месячник по охране труда, посвященный Всемирному дню охраны труда. Организация и проведение месячника - это дополнительная возможность подчеркнуть важность и актуальность вопросов охраны труда, улучшить условия труда, обратить внимание на профилактику травм и заболеваний.

Какие мероприятия в рамках месячника можно организовать и провести, чтобы было полезно и интересно?

  1. Привести в порядок документацию по управлению охраной труда;
  2. Провести Дни охраны труда;
  3. Организовать проведение мониторингов, круглых столов, анкетирований, собеседований с работниками по вопросам связанным с улучшением профилактической работы по сохранению здоровья работников;
  4. Провести, в установленном порядке, обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
  5. Подвести итоги работы по созданию безопасных условий труда в организации, повышении культуры профилактики в охране труда на рабочих местах, с издание приказа (лучших поощрить);
  6. Организовать работу по специальной оценки условий труда, используя возможности аккредитованных организаций;
  7. Составить план проведения всемирного дня охраны труда в организации, в котором предусмотреть меры по укреплению материальной базы охраны труда и экологической безопасности, выпуск информационных материалов с требованиями соблюдения мер безопасности на рабочих местах, проведения профилактических занятий, инструктажей и других мероприятий.

Можно к месячнику приурочить и учебные пожарные эвакуации, тренировку пользования огнетушителями, повторные медосмотры и выдачу новых средств индивидуальной защиты.

Помимо основных мероприятий параллельно  можно провести и дополнительные увеселительные:

  1. Провести игру на знание правил охраны труда. Составить перечень вопросов по охране труда из инструкций, положений или приказов по охране труда. Инсценировать игру по мотивам любой телепередачи: 100 к 1, умники и Умницы, Поле Чудес и т. д.;
  2. Провести конкурс стихотворений на тему охраны труда;
  3. Провести конкурс: разгадай кроссворд/сканворд/ребус и п.т.

Поощрите победителей: выпишите им грамоты, повесьте их фотографии на доску почета, дайте им статус лучшего сотрудника месяца, вынесите благодарность и т.п.  Сотрудники  по-другому взглянут на серую и скучную охрану труда, а мероприятия и донесенная до них информация осядет в их памяти надолго!

Материал ведущего инспектора центра занятости населения, осуществляющего отдельные государственные полномочия в сфере охраны труда на территории муниципального образования города Шимановска и Шимановского района, Ю.А. Спиридоновой.

Прочитано 1046 раз

Случайная новость

С 17 по 19 мая 2017 года на базе учреждений культуры Бурейского района состоялась областная школа ...
Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…